We werken maatgericht. Dat betekent dat we graag in gesprek gaan met een leidinggevende, HR-manager en of medewerker van de meldkamer. We bepalen welke leerdoelen er gehaald moeten worden. We bouwen als het ware het programma samen. Onze trainingen en scenariodagen zijn bijna nooit hetzelfde. Dat vinden we ook erg passend binnen onze manier van denken over leren; het moet antwoord geven aan de specifieke leerbehoefte en direct toepasbaar in de eigen praktijk. Om toch een idee te geven welke opleidingen en trainingsdagen we naar de organisatie toe kunnen bouwen, staan hier een aantal opleidingen benoemd.

Resultaat: de capaciteit is goed op orde
en iedereen staat in zijn kracht
Waarom binnen je comfortzone blijven als daarbuiten meer te beleven is (Loesje)

Trots op ons multidisciplinaire team

Het hele team