Training en opleiding

We werken maatgericht. Dat betekent dat we graag in gesprek gaan met een leidinggevende, HR-manager en of medewerker van de meldkamer. We bepalen welke leerdoelen er gehaald moeten worden. We bouwen als het ware het programma samen. Onze trainingen en scenariodagen zijn bijna nooit hetzelfde. Dat vinden we ook erg passend binnen onze manier van denken over leren; het moet beantwoorden aan de specifieke leerbehoefte en direct toepasbaar in de eigen praktijk. Om toch een idee te geven welke opleidingen en trainingsdagen we naar de organisatie toe kunnen bouwen, staan hier een aantal opleidingen benoemd.